人生１００年時代の適職選びにはちょっとしたノウハウがあります。とりわけ、信頼できる転職コンサルタントとの出会いは何ものにも代え難い貴重な財産となります。仕事キャリアも、40年時代から60年超の時代となりますと、1社のみでキャリアを全うすることはかなりレアなケースとなるでしょう。転職活動は、もはや一回限りのものではなく、目標達成や自己実現のための絶え間なくつづく重要なプロセスとして位置づけられます。自身のライフイベントとキャリアの節目をどうデザインしていくのか、キャリア・アーキテクチャの発想が必要となります。

われわれの最大の強みは、徹底した人間理解にあります。

360Sensesのコンサルタントは、「繋（つな）ぐ、紡（つむ）ぐ」を合言葉に、キャリアコンサルタントとしての豊富な経験を背景に、仕事と皆さんのキャリアのマッチングのお手伝いをさせていただきます。

当社のクライアント企業には、皆さんのスキル・経験・能力とのミスマッチが起こらないよう、とくに業務内容（ジョブ）を丁寧に聴き取りさせていただいています。クライアント企業さまのポジションについて、求められるコンピテンシー、ジョブの内容をしっかりと理解させていただいた上で、皆さんのキャリアビジョンに合ったベストのポジションをご紹介させていただきます。

皆さんのキャリア選択のお手伝いが当社の提供価値ではありますが、ご紹介、ご入社までのサポートが業務の完了とは考えておりません。当社推薦クライエント企業にご入社以降も、皆さんとの中長期にわたるリレーションのなかから、キャリア志向・ビジョンなどをしっかりと理解させていただき、皆さんのキャリアのライフタイムのアドバイザーとして応援させていただきます。

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​コンサルティングの流れ

❶360Sensesキャリアコンサルタントからのメールや電話によるファーストコンタクト（含む皆さんからのキャリア相談）
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❷インタビューの設定・実施（ホテルラウンジ※やオンライン）
※COVID-19下ではございますが、可能な限り対面でのインタビューを設営させていただきます。
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❸具体的なキャリアのご提案
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❹履歴書・職務経歴書のお預かり
※作成の支援もいたします
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❺（皆さんの応募意思確認後）当社クライエント企業・ポジションへのご推薦
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❻書類選考・面談
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❼オファー・条件調整
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❽入社後フォローアップ（中長期に亘り皆さんのキャリアの支援・応援をさせていただきます）